Toată lumea știe ce este un conflict. Fiecare persoană s-a confruntat cu o situație de agravare a relațiilor cu alte persoane. Conflicte sociale - un concept care caracterizează situația de contradicții corespondente ascuțite. Cu această agravare a relațiilor, interesele și credințele se ciocnesc, ceea ce se datorează diverselor motive. Luați în considerare care sunt componentele, varietățile și funcțiile conflictelor sociale.
Conceptul și tipurile de conflicte sociale
Conflictul social conține întotdeauna un moment de coliziune, adică există o anumită discrepanță, conflict de interese, poziții ale părților. Opiniile opuse sunt purtate de subiecții conflictului - părțile opuse. Ei caută să depășească contradicția într-un fel sau altul, în timp ce fiecare parte vrea să o împiedice pe ceal altă să-și realizeze interesele. Conceptul de conflict în psihologia socială se extinde nu numai la grupurile sociale. În funcție de subiect, conflictele se disting:
- intrapersonal;
- interpersonal;
- intergrup.
În conflictele sociale este inclus și conceptul de conținut intern, relativcare contradicţii pot fi raţionale şi emoţionale. În primul caz, confruntarea se bazează pe sfera rațiunii. De obicei implică reproiectarea structurilor sociale și manageriale, precum și eliberarea de forme inutile de interacțiune culturală. Conflictele emoționale se caracterizează printr-un aspect afectiv puternic, adesea prin agresivitate și transferul de reacții adecvate subiecților. Un astfel de conflict este mai greu de rezolvat, deoarece afectează sfera personalului și cu greu poate fi rezolvat în mod rațional.
Conflicte sociale intergrup: concept și funcții
Psihologia socială se ocupă în principal de conflictele intergrup, care pot fi împărțite în:
- socio-economic;
- internațional;
- etnic;
- ideologic;
- politic;
- religios;
- militar.
Fiecare conflict are o dinamică a fluxului, în conformitate cu aceasta, ciocnirile intergrupuri pot apărea spontan, planificate, pe termen scurt sau lung, pot fi controlate și incontrolabile, provocate sau inițiative.
Nu poți privi conflictele doar dintr-un punct de vedere negativ. Funcțiile pozitive sunt accelerarea procesului de conștientizare de sine, afirmarea unor valori, descărcarea de intensitate emoțională etc. Conflictul social indică o problemă care trebuie rezolvată, care nu poate fi pur și simplu ignorată. Astfel, coliziunea contribuie la reglementarea socialărelație.
Căi de ieșire dintr-o situație conflictuală
Cum pot fi rezolvate conflictele sociale? Conceptul de ieșire din ele se caracterizează prin sfârșitul confruntării prin diverse metode. Evidențiați:
- rivalitate - susținerea credințelor cuiva până la sfârșit;
- cazare - acceptarea punctului de vedere al altcuiva în detrimentul propriu;
- evitare - părăsirea situației conflictuale prin orice mijloace;
- compromis - dorinta de a face concesii pentru a rezolva situatia;
- cooperare - găsirea unei soluții care să satisfacă interesele tuturor părților în conflict.
Ultimul mod este cel mai constructiv și de dorit.
