Orientarea unei personalități este un termen care denotă un sistem de motive ale unei persoane care o caracterizează în mod constant. Aceasta include ceea ce își dorește, la ce aspiră, cum înțelege lumea și societatea, pentru ce trăiește, ceea ce consideră inacceptabil și multe altele. Subiectul orientării personalității este distractiv și cu mai multe fațete, așa că acum vor fi luate în considerare cele mai interesante și importante aspecte ale acesteia.
Despre concept pe scurt
Deci, de fapt, orientarea personalității este „nucleul” ei. Aspirații și valori care îi sunt atât de apropiate încât au devenit deja un sprijin în viață și o parte integrantă a acesteia.
Aceasta este o proprietate compusă. Dar, dacă îl studiezi în profunzime, poți înțelege motivele comportamentului și obiectivele unei anumite persoane și chiar poți prezice cum va acționa în anumite situații. În același timp, după ce l-am observat în viață, văzându-l în circumstanțe specifice, cineva va putea înțelege aproximativ orientarea lui personală.
Acest sistemmotivele sunt întotdeauna condiționate social. În primul rând, orientarea se formează în procesul de educație. Apoi, la o vârstă mai conștientă, o persoană începe să se angajeze în autoeducație. Oricum ar fi, orientarea individului este întotdeauna evaluată în termeni de moralitate și moralitate.
Atracție și dorință
Orientarea unei personalități constă din multe componente structurale. Și în primul rând, aș dori să fiu atent la cele două concepte indicate în subtitrare.
Atracția este o formă primitivă, biologică de orientare. Particularitatea sa constă în faptul că, ca nevoie, nu este recunoscută. Dar dorința este altceva. Acest termen se referă la o nevoie conștientă de ceva foarte specific. Dorința ajută la clarificarea scopului și încurajează acțiunea. Ulterior, se stabilesc modalitățile de obținere a rezultatului.
Dorințele sunt bune. Pe baza lor o persoană își determină obiectivele și își face planuri. Iar dacă dorințele sunt puternice, atunci se dezvoltă în aspirație, susținută de un efort de voință. Acesta este ceea ce demonstrează capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele, greutățile și dificultățile pe drumul către obiectiv.
Este important de reținut că aspirația este asociată cu sentimente subiective. Dacă o persoană merge cu încredere la obiectiv și vede rezultatul, el experimentează satisfacție și emoții pozitive. În absența succesului, el este depășit de negativitate și pesimism.
Dobândă
Aceasta nu este nici măcar o componentă structurală a orientării personalității, ci o întreagă formă cognitivă și o formă separată.stare motivațională.
Deci, interesul este concentrarea emoțională a unei persoane asupra anumitor obiecte. Au o semnificație durabilă deosebită, deoarece sunt legate de nevoile sale individuale.
Interesele pot fi spirituale și materiale, versatile și limitate, stabile și pe termen scurt. Cât de adânci și largi sunt determină utilitatea vieții unei persoane. La urma urmei, înclinațiile, pasiunile și dorințele lui sunt legate de interese.
Puteți chiar spune că ele determină stilul de viață al unei persoane. Este ușor să dovedești. O persoană interesată de afaceri, de carieră, de a câștiga bani mari, de diverse ramuri de afaceri și de secretele antreprenoriatului de succes? Deci, pentru el, principalul lucru în viață este succesul și bunăstarea materială. Și va face totul pentru a atinge acest obiectiv, acționând în conformitate cu interesele sale.
Încă un lucru. Prin amploarea, semnificația și globalitatea intereselor, se poate determina orientarea individului. Acest lucru este studiat separat în psihologie.
O persoană care acoperă diferite aspecte ale vieții, se dezvoltă pe sine în mai multe direcții, este interesată de multe industrii, are o viziune extinsă asupra acestei lumi. Știe multe, poate lua în considerare oportunitățile și problemele din mai multe unghiuri deodată, se caracterizează prin în altă erudiție, inteligență dezvoltată. Astfel de oameni sunt capabili de mai mult decât alții. Au chiar o dorință mai puternică.
Dar oamenii cu interese superficiale tind să fie mediocri, plictisitori și fără succes. De ce? Pentru că în afară de satisfacerea naturaluluinevoile nu sunt de interes. Mâncat, băut, dormit, vineri seara la bar, acasă, serviciu, sex, din nou. Nu există nicio încărcătură intelectuală în interesele lor. Nu evoluează.
Tendință
Acest concept are multe sinonime. Unii îl identifică cu predispoziție. Alții spun că o înclinație este un interes cu o componentă volitivă. De asemenea, se crede în mod obișnuit că acest termen se referă la manifestarea sferei nevoii motivaționale. Și aceasta este considerată cea mai corectă definiție în psihologia orientării personalității.
Tendința se manifestă prin preferința unei persoane pentru o anumită valoare sau activitate. Se bazează întotdeauna pe emoții, sentimente subiective și simpatie.
O persoană poate călătorește cu plăcere. Observă că cel mai mult în viață așteaptă următoarea călătorie undeva. El înțelege că locurile noi îi aduc cele mai strălucitoare emoții și impresii. Iar oportunitatea de a face cunoștință cu o altă cultură sau tradiții este cea mai mare bucurie care poate fi imaginată. Și înțelege că viața pe drum este confortabilă pentru el. Această existență îi aduce plăcere și satisfacție.
Ce înseamnă asta? Că este înclinat spre o astfel de viață. Un exemplu viu al sferei nevoii motivaționale! Și este greu de argumentat cu asta. La urma urmei, cea mai importantă nevoie a fiecăruia dintre noi este să experimentăm plăcerea vieții. Și aici fiecare decide singur spre ce stil de existență este înclinat, concentrându-se pe valorile sale.
Un exemplu mai simplu este alegerea unei profesii. Pe elafectează și formarea orientării și înclinației personalității. Și aceasta este și una dintre nevoi - să simți satisfacție în ceea ce privește munca unei vieți, să fii conștient de beneficiile activității sale, de propria semnificație profesională.
Este bine când o persoană înțelege spre ce este înclinat și decide să se dedice. Și este și mai bine dacă mai întâi apare interesul pentru activitate. Formează dorința de a se angaja în ea, iar în viitor o persoană își îmbunătățește abilitățile și abilitățile asociate. Apropo, adesea tendința este însoțită de dezvoltarea abilităților. Mulți muzicieni și artiști care și-au manifestat interes pentru profesia lor încă din copilărie sunt exemple în acest sens.
Viziune asupra lumii, credință și ideal
Având în vedere definiția direcției personalității, este imposibil să nu atingem aceste trei concepte importante.
Viziunea lumii este un sistem conștient de opinii și idei despre lume, precum și atitudinea unei persoane față de sine și față de ceea ce o înconjoară. Îi conferă activității sale un caracter intenționat, semnificativ. Și viziunea asupra lumii este cea care determină principiile, valorile, pozițiile, idealurile și credințele unei persoane.
Toți cei care au un sistem de credințe atât de stabil sunt o persoană matură. O astfel de persoană are ceva prin care se ghidează în viața de zi cu zi. De fapt, viziunea asupra lumii se manifestă literalmente în orice - de la viața de zi cu zi până la relațiile interpersonale.
Ce este o credință? Acesta este un concept care este direct legat de viziunea asupra lumii. Sub datetermenul este înțeles ca cea mai în altă formă de orientare a personalității, care o încurajează să acționeze în conformitate cu idealurile și principiile stabilite. Merită menționat faptul că o persoană care are încredere în opiniile, cunoștințele și evaluările sale asupra realității se străduiește să le transmită și altor persoane. Dar! Cuvântul cheie aici este „a transmite” - el nu impune nimic, pentru că este în armonie cu sine și cu această lume.
Și, în sfârșit, idealul. Aceasta este o anumită imagine pe care o persoană încearcă să o urmeze în comportamentul și activitățile sale. Datorită lui, fiecare dintre noi are ocazia să reflecteze și să schimbe lumea în conformitate cu idealurile. Ele pot fi atât reale (oameni din viață, idoli), fictive (personaje din cărți, filme), cât și colective. În termeni simpli, idealul este cel mai în alt exemplu de persoană morală. Principalul lucru este că nu ar trebui să fie iluzoriu. În caz contrar, o persoană, care îl urmărește, nu va ajunge la ceea ce și-a dorit.
Motive
Fiecare persoană este probabil familiarizată cu acest concept ambiguu. Motivele personalității sunt cele care guvernează comportamentul uman. Adesea, acest termen se referă la factorii care determină alegerea pe care a făcut-o.
Motivele ocupă un loc semnificativ în structura orientării personalității. La urma urmei, cât de cu succes își rezolvă o persoană sarcina depinde în mare măsură de motivația sa pentru un rezultat bun.
Și aici există o mică clasificare. Motivele pot fi externe și interne. Primii sunt foarte slabi. Situație: o persoană care lucrează trebuie să depună un proiect într-o săptămână. Și o face pentru a fi la timp, altfel există un riscpierde bonusul și fi chemat la o conversație serioasă cu șeful. Aceasta este motivația extrinsecă. O persoană face afaceri numai pentru că este necesar.
În același timp, colegul său, având aceeași sarcină, aproape că își petrece noaptea la serviciu, punând toată puterea, timpul și sufletul în proiect. Este interesat de chestiune, acționează în numele unui rezultat calitativ. Aceasta este motivația intrinsecă. Se bazează pe dorință și interes personal. Este motivația internă care încurajează o persoană la auto-dezvoltare, descoperiri și noi realizări.
De asemenea, vorbind despre dezvoltarea orientării personalității, este necesar să se acorde atenție unui astfel de concept precum conștientizarea. Cert este că oamenii nu înțeleg întotdeauna de ce fac cutare sau cutare afacere. Acest lucru este trist, deoarece în astfel de cazuri, munca monotonă este pur și simplu efectuată, lipsită de sens și sens.
Dar dacă există o înțelegere clară a motivului pentru care o persoană îndeplinește anumite sarcini, atunci eficiența crește semnificativ. La aceeași întrebare, sună de genul „De ce mă duc la muncă?” se poate răspunde în moduri diferite. Cineva va spune: „Pentru că toată lumea lucrează. Toată lumea are nevoie de bani”. Iar celăl alt va răspunde: „Vreau să mă perfecționez în afacerea mea, să îmi construiesc o carieră, să ating noi culmi, să primesc recompense mai solide și să simt recunoștință pentru dăruire.” Și nu este nevoie să specificați în ce răspuns există o conștientizare clară.
Concentrare personală
Acum putem vorbi despre ea. Acesta este unul dintre principalele tipuri de orientare a personalității. Persoana care este aproape de astaopțiune, urmărește să-și satisfacă propriile nevoi, autorealizarea și atingerea obiectivelor individuale. În termeni simpli, el este îndreptat către el însuși.
Acești oameni sunt organizați, responsabili și intenționați. Ei se bazează doar pe ei înșiși. Viața lor constă în gânduri constructive, gândire prin diverse planuri și atingerea scopurilor. Dar, în același timp, sunt activi și își diversifică existența tot timpul, pentru că plăcerea înseamnă pentru ei la fel de mult ca și succesul și munca productivă.
Acestea sunt principalele caracteristici ale orientării personalității. De asemenea, merită menționat faptul că astfel de oameni sunt adesea considerați egoiști și încrezători în sine. Dar, în realitate, ei sunt concentrați doar pe fericirea personală. Deși se confruntă adesea cu problema incapacității de a delega autoritatea și de a cere ajutor altora. Știind că pot decide totul singuri, mulți astfel de oameni tind să fie singuri.
Orientare colectivistă
Pentru persoanele care îi sunt apropiate, principala nevoie este comunicarea cu ceilalți. De obicei, se disting prin integritate și curtoazie. Nu sunt conflictuali, întotdeauna gata să ajute, să asculte, să simpatizeze. De asemenea, sunt foarte interactivi - sunt ghidați de alții, ascultă opinii diferite, așteaptă aprobarea.
Acesta este un focus social. Persoanele care se caracterizează prin aceasta devin parteneri excelenți de încredere, care se înțeleg ușor cu alte persoane, atât în familie, cât și în echipă.
Dar se confruntă adeseaProbleme. Le este greu să-și exprime părerea, să reziste manipulării și chiar să lupte pentru fericirea lor. De asemenea, nu știu să planifice nimic, le este frică să-și asume responsabilitatea și nu au absolut nicio idee cum să-și stabilească obiectivele personale.
Orientare pe afaceri
Acei oameni care sunt cei mai apropiați de ea sunt orientați spre afaceri. Pentru ei, cel mai important lucru este să-și combine propriul beneficiu cu binele pentru societate.
Ei se disting prin seriozitate și încredere, exigență față de ei înșiși și independență, dragoste pentru libertate și bunăvoință. Le place să învețe constant ceva nou, să studieze, să încerce ei înșiși în diferite domenii de activitate.
Acești oameni sunt lideri grozavi. Comportamentul lor reflectă predominanța motivelor care sunt asociate cu atingerea scopului de către echipă. Acești oameni sunt bucuroși să ia lucrurile în propriile mâini, iar rezultatul este de obicei impresionant. Întotdeauna își argumentează cu ușurință punctul de vedere și așează literalmente totul pe rafturi, astfel încât fiecare membru al echipei să înțeleagă de ce aceste acțiuni specifice vor duce la finalizarea cât mai rapidă a sarcinii.
Acești oameni cooperează cu succes cu ceilalți și obțin productivitate maximă. Nu numai că reușesc să conducă, ci o fac cu plăcere.
Cum poti afla tipul tau?
Există un test pentru asta. Orientarea personalitatii poate fi aflata in 5-7 minute, trecerea chestionarului nu va dura mai mult timp. În total, include 30 de articole cu trei opțiuni.răspunsuri. Acestea nu sunt întrebări, ci propuneri care se propun a fi continuate. Este necesar să marcați două opțiuni din trei: una este „cea mai mare”, iar ceal altă este „cel puțin”. Iată exemple:
- Întrebare: „În viață, sunt mulțumit…”. Cum pot să răspund: mai presus de toate - conștientizarea că munca a fost făcută cu succes. Mai puțin de toate este evaluarea muncii mele. A treia opțiune, lăsată nemarcată, este: „Conștiința că ești printre prieteni.”
- Întrebare: „Sunt fericit când prietenii mei…”. Cum poți răspunde: mai ales - când sunt credincioși și de încredere. Mai puțin de toate, îi ajută pe cei din afară atunci când pot. A treia opțiune, lăsată nebifată, este: „Sunt inteligenți, au interese largi.”
- Întrebare: „Dacă aș putea fi una dintre opțiuni, mi-ar plăcea să fiu…”. Cum poți răspunde: mai presus de toate - un pilot cu experiență. Cel mai puțin - șeful departamentului. A treia opțiune, lăsată nebifată, sună astfel: un cercetător.
De asemenea, testul de orientare la personalitate include astfel de întrebări: „Când eram copil, iubeam…”, „Nu îmi place când…”, „Nu îmi plac echipele”. în care …”, etc. e.
Conform rezultatelor testului, o persoană va ști rezultatul. Este recomandat să răspundeți fără să vă gândiți, deoarece primul răspuns care vă vine în minte reflectă de obicei gândurile adevărate.
Orientarea emoțională a personalității
În cadrul subiectului în discuție, aș dori să vorbesc pe scurt despre acesta. Orientarea emoțională este o caracteristică a unei persoane, manifestată în valoarea saatitudinea față de anumite experiențe și străduința pentru ele. O clasificare clară a fost propusă de omul de știință Boris Ignatievich Dodonov. A distins zece emoții:
- Altruist. Ele se bazează pe nevoia umană de a-i ajuta și de a-i ajuta pe ceilalți.
- Comunicativ. Ele apar din nevoia de comunicare și, de regulă, sunt o reacție la satisfacția în intimitatea emoțională sau absența acesteia. Persoana are un prieten de inimă? El este fericit și se bucură de asta. Fără prieten? Se simte nemulțumit și trist.
- Gloric. La baza acestor emoții se află nevoia de succes, faimă și autoafirmare. Ele sunt experimentate de o persoană când se află în centrul atenției sau dacă este admirată.
- Practic. Aceste emoții apar atunci când o persoană este angajată într-un fel de activitate. Îi face griji pentru succesul afacerii, se confruntă cu dificultăți în drumul către rezultat, îi este frică de eșec etc.
- Pugnic. Baza acestor emoții este nevoia de a depăși un pericol sau o problemă. Poate fi comparat cu pasiunea.
- Romantic. Aceste emoții înseamnă dorința pentru tot ceea ce este misterios, neobișnuit, misterios și extraordinar.
- Gnostic. Emoții, a căror bază este nevoia de a găsi ceva familiar, familiar și de înțeles pentru tot ceea ce este ieșit din comun.
- Estetic. Emoții care apar în momentul în care o persoană primește plăcere de la ceva mai în alt - artă, natură, frumusețe.
- Hedonist. Emoții trăite de o persoană în legătură cu satisfacerea nevoilor saleîn confort și distracție.
- Akisitive. Baza acestor emoții este interesul manifestat de o persoană pentru a colecta și acumula.
În conformitate cu această clasificare, se determină și orientarea emoțională și psihologică a unei persoane. Ea poate fi altruistă, comunicativă, glorioasă etc.
Apropo, există un alt concept care merită atenție. Toată lumea o știe ca fiind empatie. Acest termen se referă la receptivitatea emoțională manifestată de o persoană ca răspuns la experiențele altcuiva. Cu siguranță mulți dintre voi sunteți familiarizați cu asta. Când o persoană percepe experiențele altuia la fel de puternic ca ale lui. Această calitate valoroasă a orientării vorbește despre moralitatea în altă a individului și despre principiile morale inerente acesteia.
