Maxwell John este cunoscut de mulți ca o figură religioasă americană, scriitor, motivator și vorbitor public. Este autorul a peste șaizeci de cărți, ale căror subiecte principale sunt diverse aspecte ale conducerii. Până acum, aproximativ 19 milioane dintre cărțile sale, publicate în cincizeci de limbi, și-au găsit proprietarii în întreaga lume.
Scurtă biografie
Maxwell John la o vârstă destul de fragedă a luat o decizie care a devenit decisivă pentru construirea carierei sale: inspirat de exemplul tatălui său, a devenit duhovnic. Calitățile sale de conducere, pe care nu s-a săturat să le dezvolte, l-au condus curând la cele mai în alte trepte ale ierarhiei. Timp de 30 de ani, John a condus biserici în orașe precum Indiana, California, Ohio și Florida.
Cu toate acestea, John era mult mai faimos pentru munca sa literară și organizarea de evenimente motivaționale. În multe țări, el este cunoscut tocmai pentru cărțile sale cele mai puternice emoționante.
Activitățile publice ale lui John includ apariții anuale înaintejurnaliști și oameni de afaceri, academia militară de la West Point și jucători din Liga Națională de Fotbal. Ascultătorii săi sunt politicieni și reprezentanți ai companiilor Fortune 500.
Datorită vânzărilor extrem de puternice ale cărților sale, Maxwell și-a câștigat un loc în Amazon.com Hall of Fame, iar o clădire a Universității Indiana Wesleyan îi poartă numele.
Activități principale
Ca membru activ al organizațiilor dedicate motivației, Maxwell John a contribuit la educarea a peste cinci milioane de absolvenți ai diferitelor cursuri. Programele lor pentru educarea și dezvoltarea potențialilor lideri sunt construite pe principiile subliniate în cărțile sale. Printre meritele uneia dintre aceste organizații se numără cooperarea cu lideri influenți din 80 de țări ale lumii.
John Maxwell: cărți și caracteristicile lor
Opere literare din stiloul lui John descriu o ascensiune treptată prin pașii creșterii carierei. În același timp, principiile expuse în cărțile sale sunt aplicabile nu numai angajaților întreprinderilor și corporațiilor, ci și antreprenorilor privați, enoriașilor bisericilor, membrilor organizațiilor și altor grupuri.
Maxwell John insistă că definiția leadershipului ar trebui luată în considerare capacitatea de a dobândi adepți și nivelul de influență al unei persoane. Dezvăluind legile conducerii, el susține că aceste calități pot fi dezvoltate în sine cu o dorință și voință puternice și oferă dovezi convingătoare în acest sens.
Practicconcentrarea cărților
Cărțile lui John Maxwell vor atrage probabil majoritatea oamenilor care se gândesc la natura conducerii. Nu contează câtă literatură despre acest subiect este deja în biblioteca dvs. personală.
Principiile și procedurile prezentate în cărți sunt disponibile pentru utilizare imediată într-o varietate de domenii ale vieții personale și sociale. Aceasta este cea mai importantă trăsătură care caracterizează legea lui Maxwell. John a avut grijă să comunice principiile neschimbate și eterne ale conducerii într-un mod de înțeles. Ele au existat întotdeauna și nu au fost inventate de el personal. Eficacitatea lor este testată de John din propria experiență și, de asemenea, confirmată de poveștile altor oameni de succes.
Douăzeci și unu de legi ale conducerii
„The 21 Laws of Leadership” (John Maxwell) este considerată pe bună dreptate una dintre cele mai populare cărți ale acestui autor. Conținutul său este organizat convenabil în capitole care descriu aspecte specifice ale conducerii.
Este vorba despre calitățile unei persoane care este capabilă să conducă alți oameni, despre valorile, disciplina, obiceiurile și manierele sale. Cu toate acestea, după cum reiese din carte, personalitatea liderului nu este doar ceea ce el însuși reprezintă, ci și mediul său, activitățile sale și rezultatele muncii sale.
Determinarea importanței este atribuită intenției și perseverenței unei persoane care se străduiește să cultive calități de conducere în sine. John susține că cheia progresului productiv către obiectivul propus este concentrarea maximă și excluderea.se retrage. În plus, cartea dezvăluie o astfel de trăsătură a căii către leadership precum nevoia de a sacrifica prioritățile secundare. Acest lucru este descris mai detaliat în capitolul despre a optsprezecea lege a conducerii - „Legea sacrificiului”. Esența acestui fenomen este că alegerea se face de mai multe ori. Toți liderii de succes raportează că trebuie să depășească în mod constant circumstanțele dificile asociate cu a face sacrificii de dragul a ceea ce ei consideră important.
John Maxwell „Cultivează liderul din tine”
O altă carte extrem de motivantă a lui John stabilește condiții destul de dure pentru oamenii care trec pe culmile leadershipului. Stăpânirea de sine, disciplina, perseverența și consecvența sunt calitățile pe care această muncă ajută să le dezvolte în sine.
O caracteristică interesantă a cărții este descrierea celor patru categorii de lideri (născuți, antrenați, potențiali, limitați) și a caracteristicilor acestora.
Procesul de dezvoltare a unui lider în sine este împărțit de Maxwell în zece pași, dintre care primul este asimilarea definiției conceptului, iar ultimul este dezvoltarea echipei.
Conceptul de „conducere” conform lui Maxwell include mai multe niveluri:
- Stare.
- Aprobare.
- Productivitate.
- Mentoring.
Locul cel mai important este acordat subiectului succesiunii, deoarece John insistă că subordonații nu vor putea în niciun caz să ridice un lider demn. Numai un mentor cu experiență poate îndeplini această sarcină.
