Structura grupului este un obiect de cercetare socio-psihologică. Cuvântul „grup” în sine provine din italianul gruppo, care însemna o comunitate de elemente sculpturale sau picturale care erau combinate strict simetric. De-a lungul timpului, termenul s-a răspândit în alte domenii ale vieții umane.
Studii din primul grup
Primul studiu al grupurilor ca unitate independentă a psihologiei sociale a început în anii treizeci ai secolului trecut. Autorul cercetărilor de laborator a fost un om de știință american de origine germană Kurt Lewin. Procesele de grup au fost subiect de studiu. În același timp, au apărut termenii „lider”, „tipuri de conducere”, „coeziunea grupului”.
Conceptul de grup în psihologia socială
Una dintre problemele importante în psihologia socială este determinantul termenului „grup”. Se știe că nu fiecărei comunități i se poate atribui acest concept. Diferiți psihologi definesc grupul pe baza experienței personale de cercetare. De exemplu, Galina Mikhailovna Andreeva înseamnătermen ca unitate de oameni, care se remarcă din comunitatea socială datorită caracteristicilor speciale.
Potrivit Eric Byrne și John Turner, semnul distinctiv al unui grup este conștientizarea membrilor săi despre propria lor apartenență la colectiv și conștientizarea simțului „Noi”. În același timp, o persoană care se află într-un grup opune comunitatea „Noi” comunității „Ei”.
Pionier în cercetarea sociologică Kurt Lewin definește esența comunității ca fiind interdependența membrilor săi. Un grup este un întreg dinamic, care se caracterizează prin dependența de modificări în structura componentelor sale.
Poate una dintre cele mai precise definiții ale termenului îi aparține lui George McGrass. Potrivit omului de știință, un grup este o uniune de două sau mai multe persoane. Membrii sunt în activitate de interacțiune între ei.
După cum știți, structura societății este reprezentată de grupuri sociale și comunități. Pe baza acestui fapt, analizând rezultatele tuturor studiilor, putem rezuma următoarele despre principalele caracteristici ale unității:
- Structura grupului este caracteristică fiecărei comunități, în ciuda particularităților sale.
- Grupul se caracterizează printr-o organizare clară.
- Toți membrii interacționează activ.
- Toți participanții tind să realizeze echipa ca o unitate întreagă, ca „Noi”.
Principalele caracteristici ale grupului
Caracteristicile distinctive ale acestei comunități sunt:
- Valoare, adică numărul de membri. Până acum, oamenii de știință s-au certat despre care este numărul optim de oameni din grup. Este de remarcat faptul că echipele cu un număr impar de membri sunt mai stabile decât cele cu un număr par. În astfel de grupuri, este mai puțin probabil să apară contradicții din cauza avantajului numeric al uneia dintre părți.
- Caracteristicile compoziționale ale grupului - vârsta, profesia, caracteristicile sociale ale membrilor săi. Compoziția poate fi omogenă, adică de același tip, sau eterogenă - toți membrii comunității sunt caracterizați de diferențe individuale.
- Structura și organizarea grupului, adică relația dintre persoanele care îl compun.
Vizualizări
Structura socială a comunității și a grupului presupune o clasificare clară a acestuia din urmă după anumite criterii. Primul factor de separare este gradul de stabilitate. Conform acestui determinant, grupurile sunt
- Instabile, adică cele care s-au format întâmplător și se caracterizează printr-un grad slab de relație între membrii comunității. Un exemplu de astfel de echipă poate fi publicul, transportul de pasageri, o coadă de magazin etc.
- Grupuri cu stabilitate medie, adică cele care se formează pentru mai mult timp - colective de muncă, elevi, școlari.
- Grupuri cu rezistență ridicată - națiuni, popoare etc.
Următorul criteriu de distribuție a comunităților este dimensiunea acestora. Dimensiunile grupului sunt:
- Mare (oameni, națiuni, comunități profesionale etc.).
- Mediu (studenți universitari, rezidenți urbani, studenți din școli etc.).
- Mic (familie, clasă, grupuri de studenți, prieteni, echipe sportive etc.).
Grupurile sociale din structura societății sunt împărțite și în funcție de compoziția cantitativă:
- Diadele sunt două persoane.
- Multe mișcări politice și economice internaționale.
În funcție de durata existenței comunității, există:
- Etrecătoare (care durează câteva minute sau ore). Astfel de grupuri includ, de exemplu, publicul din sală.
- Stable - cele care există pentru o perioadă lungă de timp - ani, secole (grupuri etnice, națiuni).
Densitatea conexiunilor dintre membri face posibilă împărțirea grupurilor în:
- Echipe și organizații apropiate.
- Formații neclare, amorfe (fani pe stadion).
Un alt criteriu de distribuție este structura relațiilor din grup. În funcție de organizarea relațiilor și a intereselor, comunitățile sunt împărțite în:
- Oficial (formal), având un statut juridic general recunoscut.
- Informal, informal - caracterizat printr-un sistem special de relații.
Grup mic
Asemenea comunități au început să fie studiate în secolul al XX-lea. O caracteristică specială a unui grup mic este că conexiunile sociale ale membrilor acţionează sub forma unor contacte directe. Principalele semne ale unei comunități mici sunt următoarele principii:
- Colaborare.
- Contacte directe.
- Influența reciprocă a membrilor unul asupra celuil alt.
- Având obiective comune.
- Roluri și funcții clar definite între membri.
- Simți că ne placevaloarea fundamentală a conștiinței de grup.
Există următoarele tipuri de grupuri mici:
- Permanent, temporar sau ocazional.
- Formal și informal.
- Oficial și referință.
În primul caz, individul se referă la o anumită echipă ca o necesitate socială. Al doilea tip de grup este caracterizat de dorința unei persoane de a aparține unei anumite comunități.
Și grupul este mare
Structura societății este reprezentată de grupuri sociale de diferite dimensiuni. Agregatele mari de oameni sunt caracterizate, în primul rând, de un număr nelimitat de participanți, precum și de valori și norme stabile de comportament. Cu toate acestea, membrii grupurilor mari tind să aibă o unitate morală scăzută și adesea un nivel ridicat de neparticipare la treburile comunității. Cu cât grupul este mai mare, cu atât mai puțină dorința membrilor săi de a comunica între ei.
Principalele tipuri de astfel de comunități sunt:
- Grup mare vizat. Membrii echipei sunt uniți de un scop comun. Un exemplu de astfel de echipă este un grup de elevi sau școlari care caută educație.
- Comunitate teritorială. Membrii unui astfel de grup sunt uniți prin limita locului lor de reședință. Un exemplu de astfel de unitate socială este un grup etnic, precum și cetățenii statelor, orașelor etc.
- Printre grupurile mari, se numără și inteligența, angajații, reprezentanții muncii mentale/fizice, orășenii sau țăranii.
Roluri în grupul principal
Conform cercetărilorViktor Ivanovich Slobodchikov, există roluri sociale și de grup de joc.
Misiunea socială reprezintă conexiunile și relațiile care sunt impuse oamenilor ca urmare a unei singure interacțiuni.
A juca rolul este o relație gratuită, dar temporară.
În consecință, principala diferență dintre rolurile sociale și cele de joc este libertatea sau lipsa libertății de alegere.
Imaginile grupului principal sunt:
- Lider de grup.
- Acceptat.
- Izolat.
- Membrii grupului respins.
Liderul este un membru al echipei cu un statut pozitiv ridicat (într-un grup formal) și autoritate de neclintit (în cazul coeziunii informale). Liderul influențează deciziile, distribuie responsabilitățile între ceilalți membri ai comunității. De obicei există un singur lider într-un grup. În cazul apariției unui alt lider, există pericolul unor neînțelegeri între adversari până la distrugerea integrității unității sociale.
Acceptați sunt membrii grupului care au un statut mediu pozitiv și sunt respectați de restul comunității. Cei adoptați îl ajută pe lider în intențiile sale de a rezolva probleme comune, de a lua decizii.
Membrii izolați sunt persoane cu statut de grup zero. Ei se retrag de la participarea la relațiile de grup. Introversia, sentimentele de inferioritate, îndoiala de sine sau opoziția față de echipă pot fi invocate drept motive pentru o astfel de abatere de la treburile comune.
Părăsițisunt considerați membrii grupului care au un statut negativ. Aceștia sunt în mod conștient sau prin constrângere din partea altor membri excluși de la acțiunea colectivă și de la luarea deciziilor comune.
Tipuri de structură de grup
Structura comunității este un sistem de relații între membrii ei. Există mai multe caracteristici oficiale ale structurii organizatorice a grupului. Aceasta este structura preferințelor și structura puterii și structura comunicațiilor.
Structura unui grup este determinată de mulți factori. Primul criteriu este numărul de membri ai comunității. De asemenea, sunt importante scopurile, obiectivele, responsabilitățile, funcțiile, rolurile membrilor grupului și natura relației dintre aceștia.
Mărimea unui grup determină complexitatea structurii sale. Cu cât este mai mare comunitatea, cu atât mai complexă structura sa. În schimb, cu cât grupul este mai mic, cu atât structura lui este mai simplă.
Scopul, sarcinile și funcțiile membrilor Commonwe alth-ului determină omogenitatea și eterogenitatea structurii sale. Dacă problema este simplă, atunci structura grupului este omogenă. O astfel de comunitate poate fi, de exemplu, o echipă de muncitori în construcții sau profesori de școală.
Dacă un grup se confruntă cu sarcini dificile, atunci structura sa are un caracter eterogen. De exemplu, pentru sosirea la timp a unei aeronave, mulți specialiști în aviație trebuie să muncească din greu, care îndeplinesc funcții individuale pentru a atinge un obiectiv comun. Pilotul aeronavei conduce aparatul în funcție de zbor, navigatorul trasează cursul, operatorul radio ține legătura cu dispecerul etc.
Există și un oficial șistructura informală a unei societăţi-grup. Societatea, închegată formal, este distribuită în funcție de anumite sarcini general acceptate. Aici, fiecare membru își îndeplinește rolul atribuit și este responsabil pentru acesta. În grupurile informale, există o structură informală care depinde în primul rând de îndeplinirea voluntară (mai degrabă decât specificată) a sarcinilor lor de către membri. În consecință, o astfel de structură este determinată de criterii interne, în timp ce structura oficială depinde de prescripții externe.
Structura grupurilor mici
Oamenii de știință-psihologi au studiat cel mai bine compoziția comunităților mici. Astfel de comunități se caracterizează printr-un număr relativ mic de membri și, prin urmare, să investigheze procesele din cadrul acestora. Principalele caracteristici ale grupurilor mici sunt diferențierea de vârstă a participanților, sexul, nivelul de educație, calificările profesionale, starea civilă etc. Fiecare membru al unei comunități mici ocupă un anumit loc și îndeplinește funcții prescrise.
Structura unui grup mic, în funcție de procesele care au loc în cadrul acestuia, este împărțită în următoarele tipuri:
- În conformitate cu dinamica grupului, structura comunității include acele mecanisme care organizează viața membrilor săi. Acestea includ distribuția rolurilor, controlul asupra performanței funcțiilor etc.
- Normele de grup determină structura în ceea ce privește latura morală și etică a relației. În acest context, rolurile participanților sunt emoționale.
- Sancțiunile în cadrul unui grup sunt mecanisme de a aduce membrii înapoi în conformitateaceastă comunitate. Sancțiunile sunt încurajatoare și interzise.
Grupuri formale
Comunitățile formale sunt comunități care s-au adunat la ordinul forțelor guvernamentale. Există multe grupuri formale astăzi.
- Uniunea liderilor - o comunitate de conducere și adjuncții săi imediati. De exemplu, președinte și vicepreședinte, director și memorează etc.
- Echipă de lucru - angajați care lucrează pentru a atinge obiective comune.
- Comitet - un subgrup dintr-o comunitate mare, care este însărcinat cu îndeplinirea sarcinilor individuale. Există comitete permanente și temporare (speciale).
Tipuri de grupuri informale
Alianțele informale apar spontan. Principala caracteristică a unui grup informal este referenţialitatea şi comunitatea de interese.
Deși în exterior astfel de comunități par neorganizate, ele au un control social intern strict. Toți membrii grupului informal trebuie să respecte regulile și regulamentele prescrise.
Comunitățile informale sunt caracterizate de un sentiment de rezistență față de societatea înconjurătoare și de o rebeliune împotriva valorilor formale general acceptate. Un astfel de grup este condus de un lider informal care este personalitatea de referință a multor membri.
Cele mai izbitoare exemple ale comunității informale sunt asociațiile de tineret de punki, goți, rockeri, hipioți etc.
Metoda studiului structurii echipei
Principalele moduri de cercetare a grupurilor sunt observarea, experimentarea, sondajul.
Metodaobservaţia constă în dezvăluirea laturii vaste a vieţii comunităţii, a structurii acesteia, a nivelului de dezvoltare etc. Observaţia poate fi inclusă (observatorul însuşi participă la viaţa grupului) şi nu (observarea din lateral).
Experimentul natural vă permite să explorați unele aspecte ale vieții grupului. Pentru a-l desfășura, comunitatea este plasată în condițiile cerute, unde sunt studiate stilurile comportamentale ale membrilor comunității, relațiile acestora între ei, reacțiile la stimuli externi etc..
Sondajul este folosit pentru a studia opinia publică cu privire la o anumită problemă. Sondajul constă din întrebări deschise și închise. Întrebările deschise necesită răspunsuri detaliate, în timp ce întrebările închise necesită răspunsuri monosilabice. Sondajele sunt orale (interviuri) și scrise (de exemplu, chestionare).
Structura societății, comunităților sociale și grupurilor este determinată prin aplicarea metodei sociometriei. Această metodă vă permite să identificați, în primul rând, un lider informal. Procedura de efectuare a sociometriei este destul de simplă. Participanții sunt invitați să aleagă un partener dintre membrii grupului în funcție de un anumit criteriu (de exemplu, mersul la film, o invitație la o petrecere de naștere, o petrecere etc.).
După sondaj, se numără numărul de alegeri pentru fiecare membru al comunității. Pentru claritate, rezultatele pot fi prezentate sub forma unei sociomatrice - un grafic care arată alegerile dintre membrii grupului. Persoana cu cele mai multe voturi este liderul informal al acestei comunități.
Lectură recomandată
Pentru a studia mai bine structura unei comunități sociale, vă puteți familiariza cu literatura specială a cercetătorilor:
- M.-A. Robert, F. Tilman „Psihologia individului și a grupului”.
- Levin K. „Psihologie dinamică”.
- D. G. Konokov, K. L. Rozhkov „Structura organizațională a întreprinderilor”.
- G. Mintzberg „Structură în pumn”.
- E. Berna „Lider și grup: despre structura și dinamica organizațiilor și grupurilor”.
