Deformarea profesională este o încălcare a psihicului uman, când factorii externi exercită în mod regulat o presiune puternică, ceea ce duce la distrugerea calităților personale și a percepției. În acest articol, vom discuta principalele cauze care provoacă deformarea ocupațională, precum și vom arunca o privire mai atentă asupra acestui fenomen, folosind exemple de la polițiști, asistență medicală și educație.
Ce este asta
Deformarea profesională este o distorsiune a structurii personale care se dezvoltă treptat. Principalul motiv pentru apariția PDL (deformarea profesională a personalității) este specificul și domeniul de lucru. În acest caz, încălcarea duce la o schimbare a tuturor factorilor, cum ar fi comportamentul, comunicarea, percepția, caracteristicile, prioritizarea.
Cauzele apariției
Conform statisticilor, PEP se confruntă cu oameni care și-au dedicat viața asistenței medicale, serviciului militar și public și pedagogiei. Să ne uităm la principalele motiveprovocând deformarea profesională a personalității:
- În primul rând, volumul excesiv de muncă și solicitările excesive din partea autorităților. Lista include, de asemenea, un program greu de lucru, lipsa zilelor libere și a concediilor, nevoia de a face ore suplimentare și de a îndeplini sarcini care aparțin altor angajați.
- În al doilea rând, fără sarcină și, în consecință, fără bonturi la locul de muncă. Încrederea în sine excesivă, indisciplina, permisivitatea duc la dezvoltarea PEP.
- În al treilea rând, condițiile proaste de muncă duc la iritabilitate, nervozitate și psihoză. Lista include salarii mici, lipsa condițiilor elementare (baie, trusă de prim ajutor), pretenții excesive, abuz de autoritate.
- În al patrulea rând, reticența de a vizita locul de muncă. Acest lucru poate fi cauzat de o lipsă de motivație, incompetență a unui angajat sau superior, un impas.
- Al cincilea, alegerea greșită a profesiei. De regulă, mulți angajați pur și simplu nu înțeleg nici specificul muncii, nici caracteristicile acesteia. Prin urmare, adesea o persoană întâmpină dificultăți, face greșeli.
Semne de deformare profesională
Deformarea profesională este o perioadă în care o persoană își pierde orice interes pentru activitatea sa de muncă. Oamenii numesc acest fenomen destul de simplu - burnout profesional.
- Comportament agresiv. PEP duce la schimbări drastice ale dispoziției. În weekend, o persoană poate zâmbi, se poate distra și se poate bucura de viață, dar în timpul muncii se strică din cauza fiecăruialucruri mărunte, ridicați-vă vocea și chiar atacați alți oameni.
- Apatie și depresie. Orice dorință de a se angaja în autoeducație, de a-și crește abilitățile intelectuale, dispare. Treptat, se schimbă și aspectul angajaților. Deformarea ocupațională duce la faptul că o persoană încetează să aibă grijă de sine: se spală și își coafează părul, face un duș, cumpără haine noi, se machiază.
- Eficiență redusă și indiferență. Apar greșeli, iar reputația și poziția firmei au de suferit. Deoarece PEP apare adesea la persoanele care lucrează în condiții dificile direct cu societatea, aceștia pierd controlul asupra situației. Astfel de oameni pur și simplu nu realizează că munca lor poate dăuna cuiva.
Să dam un exemplu: din cauza lipsei condițiilor de muncă, a reducerilor de salarii, a disponibilizărilor, a amenzilor și a creșterii orelor suplimentare, un specialist poate întârzia sistematic la serviciu, poate fi nepoliticos cu clienții (pacienți, școlari, sub alterni).).
Memo pentru șef: cum să preveniți
Deformarea profesională este o stare psihică a unei persoane, astfel încât angajatorul trebuie să înțeleagă că în cea mai mare parte acțiunile sale pot duce la distorsiuni cognitive. Este important să se efectueze prevenție pentru a nu provoca dezgust și ură atât față de muncă, cât și față de șefi înșiși.
În primul rând, liderul trebuie să-și reconsidere comportamentul. Depășirea autorității sau, dimpotrivă, lipsa de disciplină poate duce la PEP. De asemenea, este necesar să efectuați o analiză amănunțită, care vă va spuneau angajații timp să îndeplinească toate sarcinile sau trebuie să angajeze câțiva profesioniști în plus.
Nu uita nici de evenimente. Studiile au demonstrat că evenimentele și competițiile corporative regulate cresc starea de spirit, au un efect motivant și unesc echipa.
Cum să faci față singur cu deformarea profesională
Un mediu ostil poate duce la dezvoltarea tulburărilor psihice, de aceea este important să luați măsuri la primul semn. În primul rând, luați o scurtă pauză - vacanță sau weekend pe cheltuiala dvs. Poate că simptome precum oboseala, iritabilitatea și apatia sunt doar un alt surmenaj. În același timp, odihna ar trebui să fie completă: nu trebuie să vă luați zile libere pentru a evita deformarea profesională, ci să vă petreceți tot timpul liber în treburile casnice. Aveți încredere în altcineva să curețe, să gătească și să construiască sau să amâne lucrurile până la vremuri mai bune.
O persoană trebuie să înțeleagă de ce începe să se epuizeze. Motivul principal sunt condițiile dificile de muncă. În secolul 21, există multe opțiuni care oferă câștiguri decente și cu condiții mai bune. De regulă, mulți oameni nu pot renunța dintr-un singur motiv - îndoiala de sine. Stima de sine scăzută afectează și dezvoltarea deformării profesionale, prin urmare, atunci când efectuați o analiză, trebuie să fiți cât mai sincer cu voi înșivă.
Sfaturi pentru lucrătorii din domeniul sănătății
Deformarea profesională a lucrătorilor medicali este un fenomen frecvent cu care se confruntă psihologii. În special, PEP îi privește pe cei care lucrează în chirurgie, terapie intensivă, îngrijire de urgență, oncologie și morgă. Lucrătorii din domeniul sănătății sunt oameni care, împotriva voinței lor, transmit toate poveștile pacienților prin ei înșiși. Împreună cu condițiile de muncă dificile și salariile mici, se dezvoltă distrugerea psihologică.
Prevenire. Realizați adevărul simplu că nu suntem capabili să ajutăm absolut pe toată lumea și pe toată lumea. Prin urmare, are rost să ne îngrijorăm și să ne învinovățim pentru faptul că medicina nu a făcut încă un pas suficient pentru a vindeca absolut toate bolile? Și este, de asemenea, necesar să înțelegem că lucrul 7 zile pe săptămână timp de 13-17 ore pe zi este calea corectă către deformarea profesională. Învață să-ți apreciezi munca și efortul depus pentru a îndeplini sarcinile atribuite colegilor tăi, petrecând ore suplimentare neplătite.
Sfaturi pentru educatori
Deformarea profesională a profesorilor, precum și a lucrătorilor din domeniul sănătății, este un fenomen destul de comun. Și acest lucru nu este surprinzător, deoarece în Rusia munca specialiștilor în domeniul educației și al sănătății nu este răsplătită cu salarii decente. Profesorii sunt adesea supuși presiunii din partea colegilor și superiorilor. Toate orele suplimentare sunt practic neplătite, iar ratele de muncă cresc în fiecare an.
Prevenire. Nu abuzați de putere dacă sunteți un angajat mai profesionist și cu experiență. Nu ar trebui să vă transferați munca și sarcinile către profesori mai tineri care sunt dornici să predea și să dezvolte mințile fragile ale copiilor. Este important să-ți apreciezi munca și să realizezi că munca pentru alimente și facturile de utilități vor duce mai devreme sau mai târziu la dezvoltarea PEP.
Sfaturi pentru angajațiPoliție
Deformarea profesională a polițiștilor are un impact negativ asupra activității atât a întregului departament, cât și a întregului sistem de drept. Omul de știință P. Sorokin a descoperit că acele persoane care interacționează în mod regulat cu un număr mare de oameni sunt supuse epuizării profesionale. Motivul este simplu: apare excesul emoțional, unde situațiile stresante obișnuite duc la distorsiuni cognitive. Caracteristica principală a acestui fenomen este că deformarea profesională afectează absolut toți oamenii legii.
Prevenire. Nu este de mirare că, din cauza modului mai rigid la locul de muncă, polițistul încetează în cele din urmă să empatizeze, devine mai insensibil și mai agresiv. Acest lucru duce la o scădere a motivației și energiei, apare apatia. Trebuie să învățăm cum să dezvoltăm imunitatea profesională, care ne-ar permite să răspundem mai adecvat tuturor situațiilor de conflict. Încercați să schimbați climatul psihologic din departamentul dvs. și pentru aceasta trebuie să vă dezvoltați constant, să vă îmbunătățiți abilitățile și să vă străduiți să creșteți în carieră.
Sfaturi pentru personalul penitenciarului
Deformarea profesională a ofițerilor de penitenciar în structura acestuia este similară cu epuizarea poliției. Cu toate acestea, mai întâi trebuie să vă dați seama despre ce vorbim. Sistemul penal este un sistem penitenciar, care include angajații centrelor de arest preventiv, organele judiciare și alte organizații ale statului.
Prevenire. Este important ca angajații să respecte cu strictețe Codul Muncii și să fie conștienți de drepturile lor,responsabilitate și responsabilități la locul de muncă. În același timp, ca și în poliție, ei trebuie să dezvolte imunitatea profesională. Dar și managementul joacă un rol important în acest sens. Trebuie să-și motiveze angajații, fiind în același timp competenți, corecti.
În concluzie
Fiecare persoană, pentru a evita dezvoltarea unei deformări profesionale a personalității, trebuie să fie conștientă de faptul că atitudinea sa față de muncă îi va afecta și mai mult starea psihică. Este important să înțelegeți ce sarcini sunt încredințate umerilor lui și să urmați cu strictețe aceste fundații. În același timp, fiți întotdeauna pregătiți pentru schimbare și fiți conștienți de faptul că sclavia a fost abolită cu mult timp în urmă și este greșit să lucrați numai pentru hrană.
Efectuați profilaxie regulată - de cel puțin 2-4 ori pe an. Și anume: nu uitați de auto-dezvoltare, vizitați centre spirituale și culturale, nu suprasolicitați și oferiți-vă ocazia să vă odihniți, fiți atât stricti, cât și buni cu voi înșivă în același timp. Realizați ca persoană și dezvoltați-vă. Îndreptați-vă energia către acele zone ale vieții care vă aduc chiar și cea mai mică bucurie. Pentru a face acest lucru, poți să citești cărți, să nu uiți de sănătatea ta, să renunți la lucruri inutile, să poți spune „nu” și să-ți îmbunătățești abilitățile. În caz contrar, deformarea profesională va deveni o problemă reală pentru dvs., împiedicându-vă să duceți o viață plină.
