Metoda Yovaishi. Chestionar de testare pentru determinarea preferințelor profesionale

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 06:27

Mai devreme sau mai târziu, o persoană se întreabă ce loc va ocupa în această lume. Apariția acestor gânduri indică maturitatea relativă a individului. Metoda Yovaishi va ajuta să rezolve problema orientării în carieră.

Semnificația testului

Metoda care ajută la determinarea preferințelor profesionale, care a fost propusă de psihologul din Lituania L. A. Jovaishi, este necesară acelor persoane care încă nu s-au hotărât pe cine să lucreze în viitor și ce facultate să studieze. Datorită acestui chestionar, este posibil să vă înțelegeți și să vă înțelegeți înclinațiile pentru un anumit tip de muncă. Elevii trebuie să susțină acest test.

Pentru a-ți descoperi înclinațiile profesionale, în chestionarul-test Yovaishi trebuie să răspundă la treizeci de întrebări. Unele dintre ele pot să nu fie direct legate de muncă, dar ajută la determinarea calităților personale ale unei persoane care îi afectează orientarea în carieră. Aceasta este diferența dintre acest chestionar și alte teste de personalitate. Care implică doar întrebări în linie dreaptă.

Public țintă pentrutest Yovaishi:

• Școlari și persoane care intră în universități, forțate, în cele din urmă, să răspundă la întrebarea ce cale să urmeze mai târziu în viață.
• Studenți care doresc să înțeleagă cât de bine au ales profesia.
• Persoane care au deja o profesie, dar doresc să dobândească calificări suplimentare.
• Companii și organizații care sunt foarte atente la selecția personalului.
• Profesori, educatori sociali etc. cărora li se cere să predea consiliere în carieră în sălile de clasă.
• Persoane care sunt interesate de această tehnică dintr-o poziție profesionistă sau amatoare.

Principalele concepte de orientare în carieră

Pentru o muncă eficientă de orientare în carieră, este adesea important să se detecteze la timp caracteristicile psihologice ale unei persoane pe care să se justifice alegerea sa profesională. De obicei, interesul este considerat ca o dorință emoțională a unui individ de a desfășura un anumit tip de activitate profesională. Din interes apare o înclinație în care acest interes poate fi realizat. Interesul vizează obținerea de noi cunoștințe, iar înclinația este către acțiuni specifice.

Interesul înseamnă de obicei atitudine atentă, curiozitate față de subiect, concentrare, atitudine grijulie, comportament intenționat, cunoaștere despre subiect, dorință. Tendința implică adesea o concentrare nesfârșită pe acțiune. De obicei, înclinația este dată unei persoane de la naștere.

Pe aceste concepte și bazeÎndrumare în carieră Yovaishi.

Completarea chestionarului de testare

Conform metodei lui Yovaishi se determină sfera preferințelor profesionale ale studenților. Trebuie să acordați preferință unuia dintre cele două răspunsuri. Nu puteți alege ambele sub-articole, așa că, chiar dacă ambele răspunsuri sunt interesante, trebuie totuși să vă dați seama care dintre ele este de preferat. Decizia trebuie scrisă lângă opțiunea preferată. Alegerea dvs. este evaluată prin puncte care variază de la 0 la 3. Dacă sunteți de acord cu prima prevedere, trebuie să scrieți în dreptul ei numărul 3, iar celei de-a doua opțiuni trebuie să i se aloce 0. Dacă sunteți de acord cu a doua opțiune, totul se face invers. Dacă preferați o poziție cu un avantaj foarte mic, atunci trebuie să indicați numărul 2 lângă ea și 1 lângă celăl alt subparagraf. Sau invers, dacă a doua opțiune este ușor preferată.

Conținutul întrebării

Întrebările conform metodei Yovaishi sunt adresate pe diferite subiecte. Se întreabă despre preferințele care se acordă cutare sau cutare calitate la o persoană, despre ce este interesant la expoziție; despre domeniile în care vrei să reușești; despre preferința în cercurile școlare; despre ceea ce atrage cărți de citit; ce prelegeri vrei să asculți etc. Treizeci de întrebări în total. Trebuie să răspunzi sincer și gânditor. Testele de personalitate sunt diferite prin faptul că nu au răspunsuri corecte sau greșite și totul este măsurat prin sinceritate.

Calculul rezultatului

Când foaia de răspunseste completat, este necesar să se calculeze suma totală de puncte din fiecare dintre ele. Sub fiecare dintre aceste coloane este scris rezultatul general.

Prima coloană se referă la domeniul art. Dacă sub acesta este numărul maxim de puncte, atunci această zonă este cea mai interesantă pentru respondent.

A doua coloană indică interesul pentru tehnologie. Al treilea indică domeniul muncii mentale. Munca fizică este reflectată în coloana a cincea. Iar în al șaselea - interesele de natură materială.

Este necesar să evidențiezi acele coloane care au obținut cel mai mare număr de puncte. Ele indică zonele pe care testatorul le va prefera. Pentru acest test sunt date chei, care indică ce sub-articole pentru fiecare articol aparțin unei anumite coloane. Aceasta este metoda Yovaishi.

Interpretare

Înclinațiile profesionale conform metodei lui Yovaishi L. sunt împărțite în șase domenii:

1) Lucrul cu oamenii. Aici, acțiunile profesionale sunt asociate cu educarea personalității unei alte persoane, transferul de cunoștințe către acesta și managementul personalului. Cei care se potrivesc pentru acest tip de profesie sunt sociabili, găsesc cu ușurință un limbaj comun cu toată lumea, înțeleg psihologia și calitățile indivizilor.

2) Travaliu psihic. Este asociat cu cercetarea în domeniul diverselor științe. Persoanele care lucrează în acest domeniu au nevoie de o în altă dezvoltare a inteligenței, capacitatea de analiză, capacitatea de a gândi în afara cutiei. De obicei, acești indivizi nu sunt implicați în implementarea problemei în practică, ci în gândirea la problema existentă, adică sunt, de regulă, teoreticieni.

3)interese tehnice. Acest lucru este legat de domenii precum statistica, programarea, inginerie electrică etc. Acest lucru este realizat de acei oameni cărora le place să lucreze cu mașini, diverse materiale, pot controla vehicule sau alte dispozitive tehnice.

4) Estetică și artă. Astfel de personalități sunt angajate în design, cosmetologie, make-up artiști, regizori, haine model. Depozitul creativ al individului îi permite acestuia să fie original. Adesea o astfel de persoană pare detașată de lumea exterioară, pentru că nu este interesată de viața de zi cu zi.

5) Muncă fizică și mobilă. Acestea sunt profesii care sunt în continuă mișcare, care necesită mobilitate și capacitatea de a răspunde rapid. O persoană trebuie să fie rezistentă. Sportivii trebuie să fie apți din punct de vedere fizic și același lucru este necesar pentru casierii și barmani, pentru lucrătorii din depozit, desigur, pentru ofițerii de poliție.

6) Interese materiale. Aceste joburi sunt legate de management, comerț, publicitate etc. Aici trebuie să poți număra, să analizezi, să stai nemișcat mult timp și să faci totul cu mare atenție. Ai nevoie de capacitatea de a aborda problemele în mod concret și sigur.

Concluzie

Așadar, metodologia propusă vă ajută să navigați în lumea multifațetă a profesiilor și să vă găsiți nișa. Acest test nu este o judecată, ci doar direcționează cursul planificării pentru viitor în direcția corectă. O profesie specifică depinde deja de mai multe trăsături individuale de personalitate, iar metoda lui L. A. Yovaishi sugerează doar o anumită gamă de profesii,legate de caracteristici similare.