În viață întâlnim diferiți oameni, inclusiv lideri. Doar o astfel de persoană va începe să vorbească și devine imediat clar: acesta este liderul. Ceva îl deosebește clar de mulțime. Este leadershipul o trăsătură înnăscută? Desigur, există o mare parte a naturii în această capacitate, dar o persoană o poate dobândi ea însăși lucrând asupra sa.
Cum să devii un lider?
- Din frici și îndoieli! Oamenii tind să se teamă de consecințele acțiunilor lor. Fii persoana care își asumă întreaga responsabilitate. Da, te vei confrunta cu mari riscuri, dar pana la urma vor fi justificate. Dar să te urci fără minte în piscină cu capul nu merită. Înțelegeți de ce vă este frică de asta sau de asta. Poate că temerile tale nu sunt în zadar. Atunci ar trebui doar acceptate. Dar nu-ți fie frică! În niciun caz.
- Fii responsabil! Această regulă urmează fără probleme de la cea anterioară. Oamenii te vor urma dacă înțeleg că poți răspunde pentru tine și pentru ei, pentru deciziile luate prin muncă comună. Începeți cu puțin - nu mai da vina pe alții, pentru că, de fapt, totul este în mâinile tale.
- Ajută-ți împrejurimile, astfel încât cei apropiați să crească alături de tine. Nu ar trebui să fii o pasăre mândră care s-a ridicat și se uită cu disprețrestul. La urma urmei, conducerea nu merge pe cap. Așa că vei câștiga doar emoții negative care emană de la colegii și angajații tăi. Fă-i să te respecte, dar să nu-ți fie frică. Drept urmare, veți obține o echipă strânsă.
- Arătați interesul față de oameni. Studiind obiceiurile, caracteristicile și caracterul subordonaților tăi, poți obține mult mai mult. Cu aceste cunoștințe, le vei îndrepta abilitățile în direcția corectă, folosind întregul potențial al angajaților tăi. În plus, te vei apropia de angajații tăi.
Calități esențiale de conducere
- Responsabilitate în sens larg. O persoană care se numește lider nu va pune niciodată o povară pe umerii altcuiva. El va sta ferm în fața oricărei probleme, punând întrebarea: „Ce să faci în continuare?” în loc de „Cine e de vină?” Și, de asemenea, responsabilitatea este să nu faci promisiuni goale, pentru că reputația în acest caz este foarte importantă. Doar nu promite ceea ce nu poți ține.
- Dedicație. Leadershipul este, în primul rând, cunoașterea direcției în care ar trebui să ne străduim. De obicei, în mulțime, nimeni nu știe cine, unde și de ce se duce. Un lider este o persoană care își stabilește un obiectiv și el însuși vine cu un plan pentru a-l atinge. Și persistența este importantă în acest moment. Fii încrezător în ideea ta.
- Dezvoltare personală. Leadership înseamnă să nu stai pe loc. O persoană trebuie să crească spiritual, mental și chiar fizic. Și, de asemenea, îmbunătățiți-vă abilitățile profesionale.
- Comunicare. Este imposibil să faci fără capacitatea de a comunica. Este necesar să vorbim totul la obiect, luând în considerare fiecare cuvânt. Dar discursul ar trebui să fie clar, fără fraze abstruse, pentru că unii oameni pot pur și simplu să nu te înțeleagă. Aceasta include capacitatea de a asculta și de a auzi o persoană, precum și de a convinge. Importantă este și relația dintre lideri, așa-numitul sistem de conducere, care include o întreagă structură ierarhică.
- Autodisciplina. Liderul are o voință puternică, trebuie să fie capabil să treacă peste el însuși și pe principiile sale, dacă este necesar pentru atingerea scopului.
