Cunoștințe de bază, abilități, abilități umane: listă, caracteristici și fapte interesante

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-07 20:00

Cine are nevoie de o persoană fără cunoștințe, anumite abilități și abilități? El va fi tolerat în familie, dar pentru un astfel de individ îi este greu să-și găsească un loc de muncă. Cunoașterea este cheia creșterii carierei, fără ea o persoană se degradează treptat.

Anumite abilități și abilități sunt foarte utile în viața de zi cu zi. În articol vom oferi o listă de cunoștințe, abilități și abilități necesare vieții.

Ce sunt abilitățile?

Abilitățile sunt lucrurile pe care le învățăm tot timpul. De exemplu, capacitatea de a scrie, de a citi sau de a crea ceva este o abilitate. Lista abilităților umane poate fi împărțită în mai multe grupuri:

• Complex și simplu.
• Teoretic.
• Practic.

Toate sunt obținute numai prin practică care necesită o anumită atenție din partea elevului.

Să aruncăm o privire mai atentă la punctele principale din lista de abilități umane de mai sus.

Abilități complexe și simple

Să dăm un exemplu de predare a abilităților complexe și simple despre stăpânirea funcționării unui computer.

În vremea noastră, copiii se nasc cușoarece în mână, cum glumesc adulții. Unii dintre ei stăpânesc computerul la nivel de utilizator, alții așteaptă viitorul programatorilor. Astfel de copii sunt interesați de deținerea anumitor programe de calculator, de dezvoltarea proceselor de text și de alte cunoștințe legate de computere. Învățarea tuturor acestor lucruri se numește abilitate complexă.

Sub simplu înseamnă abilitatea de a folosi un computer la nivel de utilizator: tipăriți, lucrați cu e-mailul, comunicați în rețelele sociale.

Abilități teoretice

Continuăm să luăm în considerare abilitățile unei persoane, a căror listă este prezentată mai sus. De data aceasta vom vorbi despre cunoștințe și abilități teoretice.

O trăsătură caracteristică a unei abilități este abilitatea de a naviga prin esența ei și de a o pune în practică. O persoană este capabilă să posede abilități teoretice, dar nu le-a folosit niciodată ca instrument pentru a desfășura cutare sau cutare activitate.

Abilități practice

Principalele componente ale acestui tip de abilități umane, a căror listă este dată mai sus, arată astfel:

• trecând prin experiența personală;

• fără dificultăți în execuție;

• aducerea la automatizare.

Toate aceste puncte sunt compatibile cu cea mai mare atenție în momentele de învățare a unei anumite abilități. Aici ajungem la acest moment.

Tipuri de atenție

Psihologii au dovedit existența a trei tipuri de atenție. Poate fi involuntar, arbitrar și postvoluntar.

Atenție arbitrară

La școală, învățăm acest tip, pentru că pentru a stăpâni cutare sau cutare material, suntem nevoiți să ne concentrăm pe explicația profesorului.

Atenția arbitrară este concentrarea cu ajutorul eforturilor voliționale asupra unui obiect. De exemplu, un adult învață să conducă o mașină. Toată atenția lui este concentrată pe drum, șoferul începător încearcă să ocolească gropile apărute pe drum, monitorizează îndeaproape alte mașini, păstrând distanța pe șosea.

Atenție involuntară

Imaginați-vă situația: stați acasă, citiți o carte. Deodată ușa de la intrare se trântește, ești distras și asculți. După ce ați înțeles motivul pentru bumbac (unul dintre membrii gospodăriei a revenit), începeți să citiți din nou.

Întrânirea ușii acționează ca un iritant, atenția îndreptată către aceasta este involuntară.

Atenție voluntară

Pentru o persoană care a stăpânit abilitatile la perfecțiune, nu va fi dificil să o îndeplinească în nicio circumstanță. Lene, sănătate precară, frustrare - acesta nu este un motiv pentru a strica munca, pentru că a fost adusă la automatism.

Atenția postvoluntară se caracterizează prin automatitatea acțiunilor, care este descrisă mai sus.

Abilități ale unor oameni foarte eficienți

Acum treizeci de ani, a fost publicată o carte minunată a scriitorului american Stephen Covey. A fost republicat în 2004, tradus în 40 de limbi ale lumii, numărul de vânzări a depășit toți indicatorii imaginabili. În 2011, cartea a intrat în TOP-25 printre cele mai influente din lumea afacerilor.

Cei care au citit-o întâmplător vor confirmascris. Cartea se numește Cele șapte obiceiuri ale oamenilor extrem de eficiente: instrumente puternice de dezvoltare personală. După cum ați putea ghici, aceasta este o listă a aptitudinilor unor oameni extrem de eficienți pe care le puteți verifica chiar acum.

• Acționați în conformitate cu principiile de viață, indiferent de circumstanțele predominante și de condițiile de mediu. Cu alte cuvinte, fiți proactiv.
• Imaginați obiectivul final înainte de a lua măsuri.
• Fă tot ce este important și urgent mai întâi. Aflați cum să vă prioritizați activitățile.
• Gândește pozitiv.

• Aflați cum să ascultați pe alții. Acest lucru este mai important decât să fii auzit de ei.
• Luptă pentru interacțiuni câștigătoare.
• Lucrează asupra ta, pentru că nu există limite pentru perfecțiune.

Crearea unui CV

Vorbind de aptitudini umane, este dificil să ignori capacitatea de a scrie corect un CV. Abilitățile și cunoștințele sunt necesare atât în viața de zi cu zi, cât și la locul de muncă.

Ce caută angajatorul? De ce unii solicitanți sunt invitați în mod constant la interviuri, în timp ce alții stau acasă săptămâni întregi? Este vorba despre un CV bine scris.

Să dăm un exemplu de instrucțiuni pentru abilități și abilități pentru un CV. Solicitantul are nevoie de capacitatea de a prezenta în mod profitabil informații despre abilitățile sale. Acest bloc de CV este completat în conformitate cu abilitățile și cunoștințele necesarepoziția pe care o căutați.

O persoană care aplică pentru un loc de muncă care necesită contact constant cu alte persoane trebuie să aibă următoarele abilități:

• Discurs oral și scris competent.
• Abilitatea de a fi plin de tact.
• Abilitatea de a convinge.
• Experiență de vânzări de succes dacă solicitantul obține un loc de muncă.
• Abilitatea de a găsi o abordare față de clienți.
• Abilitatea de a învăța rapid.
• Răspunde prompt la informațiile primite de la client.

Cei care aplică pentru o poziție de conducere vor trebui să posede calitățile de afaceri și personale ale unui angajat care este gata să devină șef peste ceilalți:

• Abilitatea de a lua decizii și de a fi responsabil pentru acestea.
• Sociabilitate ridicată, abilitatea de a cuceri oamenii.
• Abilitatea de a rezolva rapid situațiile conflictuale.
• Persistență.
• Eficiența managementului personalului.
• Gândire analitică.

aptitudini secolului 21

Abilitățile necesare pentru o persoană din secolul 21 care dorește să urce pe scara carierei și să aibă succes în viață sunt următoarele:

• Prezentarea competentă a gândurilor pe hârtie. De acord, o scrisoare de afaceri cu multe erori, scrisă de un secretar al companiei, arată respingătoare și ridicolă. Da, și obișnuitul prietenoscorespondență, în care un anumit număr de erori, nu onorează un tovarăș analfabet.
• Abilitatea de a vorbi corect. Este util atât la serviciu, cât și în comunicarea simplă. Este întotdeauna plăcut să ai de-a face cu cineva a cărui vorbire este ca un pârâu bâlbâit în loc de o mlaștină poluată.
• Încrederea în sine este o altă calitate necesară. O persoană modernă trebuie să aibă capacitatea de a-și apăra opinia, supunerea oarbă și încrederea vor atrage manipulatorii.
• Planifică-ți propriul timp. Există sarcini plictisitoare și de rutină la locul de muncă, dar trebuie să le faci. Pentru ca munca să meargă mai repede, trebuie să vă gestionați corect timpul. Este mai ușor să trăiești după un program în viața de zi cu zi, o persoană știe ce trebuie făcut într-un anumit timp, îi este mai ușor să se controleze.
• Actualizează-ți în mod constant cunoștințele și abilitățile. Comunicarea cu profesioniștii uneia sau aceleia afaceri vă va ajuta să învățați ceva.
• Stăpânirea noilor tehnologii. Nu neglijați studiul utilizării computerului, referindu-vă la vârstă, de exemplu.
• Abilitatea de a rezolva probleme, abordare creativă a muncii. Conform instrucțiunilor, este ușor de lucrat, toată lumea este capabilă să o facă. Dar gândirea creativă aduce rezultate mult mai bune în avansarea în carieră.
• Abilitatea de a-ți vinde timpul. Există o frază: „cunoaște-ți valoarea”. Poate fi pusă pe seama capacității de a-ți pune în valoare timpul, de a negocia salariile, nu ezita să-l ridici. Cunoștințele și abilitățile tale valorează puțin mai multce oferă angajatorul pentru ei.
• Abilitatea de a lucra în echipă. Această frază se găsește constant în descrierile numeroaselor posturi vacante. O persoană care este gata să-și dezvăluie potențialul, lucrând în echipă, va depăși rapid treptele scarii carierei.
• Aplicarea cunoștințelor dvs. Acest lucru este scris mai sus, teoria este un lucru bun, dar fără practică nu reprezintă niciun avantaj pentru proprietarul ei.

De ce abilități au nevoie femeile pentru a trăi?

Toate cele de mai sus se referă în principal la abilități și abilități de lucru. Viața își dictează propriile reguli, trebuie să le urmezi indiferent de propriile tale dorințe. Vom vorbi despre cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare vieții în această subsecțiune.

Principala abilitate de care are nevoie o femeie este capacitatea de a păstra o casă. Aceasta include gătit mâncăruri delicioase, creșterea copiilor și menținerea ordinii. În plus, trebuie să fie diversificată, să-și ajute bărbatul în anumite chestiuni. În spatele fiecărui bărbat de succes există întotdeauna o femeie puternică - această frază a fost auzită de mulți.

Abilități masculine

Abilitățile unei persoane sunt enumerate mai sus. Această subsecțiune este dedicată ceea ce ar trebui să aibă un om modern:

• Abilitatea de a-și înțelege în detaliu activitățile.
• Abilitatea de a aplica cunoștințele în practică.
• Abilitatea de a asculta cuvintele rudelor, prietenilor și colegilor.
• Fii competentîn chestiuni de zi cu zi.

Concluzie

Ne-am dat seama de lista de abilități și abilități umane necesare personalităților moderne. Am vorbit despre caracteristicile lor, despre modalități de a stăpâni anumite abilități. Articolul vorbește despre tipurile de abilități și atenție.

Cunoștințele, abilitățile și abilitățile sunt cele trei componente principale necesare pentru ca o persoană modernă să urce cu succes în carieră și pe scară și să interacționeze cu oamenii din jurul său. Cu cât știm și știm mai multe cum, cu atât mai bine pentru noi și vecinii noștri. Există posibilitatea de a-i ajuta pe alții, de a fi util rudelor, prietenilor și celor care pur și simplu au nevoie de ajutor.