Grupurile sociale mari și mici sunt o colecție de indivizi care interacționează între ei. Relațiile se bazează pe așteptările comune ale fiecăruia dintre membrii săi în relație cu ceilalți. Să luăm în considerare mai detaliat conținutul socio-psihologic, caracteristicile, modelele, clasificarea grupurilor mici, precum și semnificația liderului în acestea.
Caracteristic
În procesul de comunicare, fiecare persoană interacționează cu ceilalți. Conceptul de grup mic include o asociere de oameni care au contact personal direct unul cu celăl alt și sunt uniți prin activități comune, apropiere familială sau emoțională. Semnul său principal este conștientizarea apartenenței cuiva și recunoașterea acesteia de către ceilalți membri.
Conținut socio-psihologic
Un grup mic este format dintr-un număr mic de indivizi. Compoziția sa poate fi diferită, care este determinată de caracteristicile sociale (sex, vârstă,naţionalitate, educaţie, religie etc.) şi numere. Structura grupului nu este întotdeauna aceeași. Ea poate fi determinată de responsabilități funcționale în activități comune între membri, un set de roluri sociale (vorbim despre acțiuni așteptate de la o persoană căreia i se atribuie responsabilități specifice), norme (prescripții, cerințe, dorințe de comportament aprobat social).
Clasificare
Un grup mic poate diferi din diverse motive.
- după modalitatea de apariție, se disting formale (care apar în scopul îndeplinirii anumitor îndatoriri) și informale (apar pe simpatii și interese reciproce);
- în funcție de gradul de dezvoltare a relațiilor dintre membri, un grup mic poate varia de la diferențial la o echipă întreagă;
- Se evidențiază separat tipurile de referință, în care fiecare individ se va corela cu standardele, normele, opiniile, valorile și aprecierile sale în percepția și comportamentul de sine.
Modele de dezvoltare
Orice grup mic funcționează în conformitate cu procesele de grup, care includ coeziunea sau separarea acesteia, formarea de norme sociale, conducere, antipatii și simpatii și alte fenomene. Datorită acestui fapt, presiunea publică asupra fiecărui membru este realizată și intensificată. Grupul, cu ajutorul normelor și regulilor introduse, va obliga toți indivizii să le respecte. Acest proces este necesar pentru ca grupul mic să fie întreg și integrat.
Sensconducere
Unul dintre procesele principale din dinamica grupului este selectarea unui lider. De regulă, el este membru al acestei societăți, care are un impact semnificativ asupra tuturor aspectelor vieții sale. Selecția se bazează pe autoritate, adică pe recunoașterea calităților personale și sociale ale unei persoane. Practica arată că orice grup mic are nevoie de management, prin care se realizează stabilirea scopurilor, luarea deciziilor, coordonarea acțiunilor comune, controlul respectării normelor, regulilor de conduită și implementarea deciziilor necesare.
